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Il ruolo del capitale umano per il successo aziendale

Il ruolo del capitale umano per il successo aziendale

Obiettivi del corso: Guidare i partecipanti nella revisione della recente conoscenza sviluppata dalla letteratura scientifica internazionale in merito a due temi:  il ruolo che la Direzione delle Risorse Umane gioca all’interno del contesto organizzativo e i suoi impatti sul business e  il ruolo che il sistema di gestione delle persone dell’impresa gioca nel facilitare od ostacolare i processi di cambiamento.

lingua Italiano
tipo corso breve
inizio corso 18 - 19 maggio 2017
durata 2 giorni
luogo MIP

Francesca Coluccelli - Marketing & Recruitment

Guidare i partecipanti nella revisione della recente conoscenza sviluppata dalla letteratura scientifica internazionale in merito a due temi:

  • Il ruolo che la Direzione delle Risorse Umane gioca all’interno del contesto organizzativo e i suoi impatti sul business;
  • Il ruolo che il sistema di gestione delle persone dell’impresa gioca nel facilitare od ostacolare i processi di cambiamento.



  • La Direzione delle Risorse Umane nell’organizzazione: ruoli e competenze
  • Recenti evoluzioni sul ruolo e le competenze chiave della Direzione delle Risorse Umane
  • La gestione delle risorse umane e i suoi impatti organizzativi sulle prestazioni ambientali, sociali ed economico finanziarie dell’impresa
  • Il sustainable HRM - la connessione tra gestione delle risorse umane e Corporate Social Responsibility
  • I processi di cambiamento, rilevanza e caratteristiche chiave
  • I modelli per affrontare processi di cambiamento dentro l’organizzazione
  • Il ruolo del sistema di gestione delle risorse umane nei processi di cambiamento



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