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Soft Skills

People Management & Leadership

Francesca Coluccelli - Marketing & Recruitment

Il catalogo People Management & Leadership affonda le sue radici nel campo accademico di Organizational Behavior, una delle aree-chiave nell’offerta di formazione MIP. Si tratta di un campo interdisciplinare che, ai tre livelli individuo,gruppo e organizzazione, racchiude numerose dimensioni legate ai comportamenti delle persone nelle organizzazioni (il “fattore umano” dell’organizzazione) e alle soft skills.

Molte di queste dimensioni sembrano sfuggire al campo della gestione dei processi e delle tecnologie, dell’economia e delle teorie organizzative classiche. L’area di Organizational Behavior può perciò dare riposte che non sono accessibili altrimenti.

Gli interventi formativi e il percorso proposti non mirano esclusivamente, ad un rafforzamento delle cognizioni ed esperienze manageriali, ma, attraverso una metodologia prevalentemente esperienziale, intendono aumentare la sensibilità e la flessibilità dei partecipanti verso le dinamiche legate ai comportamenti delle persone nelle organizzazioni ovvero, in sintesi, verso il “fattore umano".

Percorso People Management and Leadership
lingua Italiano
tipo corsi brevi
inizio corso Da Aprile 2017
durata 7 mesi
luogo MIP Politecnico di Milano
costo 6.500€ + IVA

L'area People Management e Leadership si occupa di tutti gli aspetti dello sviluppo organizzativo, sia in termini di processi e strutture organizzative, sia in termini di comportamenti e contributi delle persone all'interno delle organizzazioni.

Sistemi di gestione delle risorse umane
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso Gennaio 2018
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Obiettivi: Introdurre alla progettazione di politiche e prassi atte a influenzare le condotte delle persone intervenendo su atteggiamenti motivazionali e profili di competenza

BPR: analisi e riprogettazione dei processi aziendali
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso 23 - 24 ottobre 2017
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Il Corso Breve BPR: Analisi e Riprogettazione dei processi aziendali del MIP Politecnico di Milano è rivolto a Manager, Professionisti che intendono affrontare correttamente l'analisi e la riprogettazione dei processi aziendali.

 

 

DECISION MAKING E TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso Febbraio 2018
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Il Corso Breve Decision Making e Tenciche di negoziazione  del MIP Politecnico di Milano è rivolto a manager, imprenditori, professionisti che vogliono padroneggiare metodologie di negoziazione, in modo più funzionale ed efficace.

Change Management
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso 14 e 15 Dicembre
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Il Corso Breve Change Management di MIP Politecnico di Milano fornisce gli strumenti per analizzare le dinamiche organizzative e psicologiche innescate dal cambiamento digitale.

La Comunicazione Efficace
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso Aprile
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Il Corso Breve "La Comunicazione Efficace" del MIP Politecnico di Milano è rivolto a Manager, imprenditori, professionisti che intendono migliorare la loro capacità di influenzare gli interlocutori con successo ed ottimizzare la gestione delle risorse personali nel parlare in pubblico con particolare riferimento a all’uso della voce, del corpo e alla gestione dell’ansia.

Team Working: Gestione e Sviluppo dei Team
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso Marzo
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Il Corso Breve Team Working: Gestione e Sviluppo dei Team del MIP Politecnico di Milano è rivolto a professionisti, responsabili che intendono gestire in modo efficiente e influenzare l'efficacia e la performance complessiva di Team.

Fondamenti di Leadership
lingua Italiano
tipo Corso Breve
inizio corso Febbraio 2018
durata 2 giorni
luogo MIP
costo 1200 € + IVA

Il Corso Breve Fondamenti di Leadership del MIP Politecnico di Milano è rivolto a Manager che intendono confrontarsi con le tematiche del team management e del team building, con le dinamiche evolutive del gruppo e delle relazioni di leadership-membership.

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