L'offerta formativa alle imprese nasce in modo personalizzato attraverso un processo di progettazione che parte dagli obiettivi strategici dell'azienda, tiene conto della situazione esistente e sfrutta la formazione come leva di cambiamento organizzativo coerente con le azioni di business poste in essere dal management.

Le fasi tipiche di un progetto formativo su misura sono:

1. rilevazione preliminare dei fabbisogni, insieme al top management e alle risorse umane
2. identificazione di un direttore scientifico, in funzione dell'area di management prevalente
3. proposizione di un'architettura di percorso adeguata alle esigenze
4. assessement con i partecipanti target della formazione e con i business manager interessati
5. micro-progettazione dei contenuti
6. erogazione, coordinamento, tutorship e valutazione
7. follow up con il management ed i responsabili HR

L'offerta formativa alle imprese è personalizzata creando per ogni azienda il miglior mix tra:

• Aree di competenza
• Formati didattici
• Servizi a valore aggiunto