Format Didattici
Per ciascun percorso formativo è studiata una metodologia didattica coerente con gli obiettivi formativi, che possono essere molteplici: Retention, Professional and Personal Skills development, Company introduction, Enterprise Networking, Team Building, Leadership model diffusion, ect...
I format didattici sono adattati alle esigenze specifiche del progetto, spesso combinati tra loro e in continua evoluzione, anche se è possibile identificarne alcuni più consolidati:
Seminari Top: rivolti prevalentemente al Top Management hanno l'obiettivo di formare o sensibilizzare su nuovi trend di settore o di mercato, stimolando una riflessione strategica
Corporate Master: Favoriscono lo sviluppo dei migliori talenti, sono percorsi di medio-lungo periodo svolti in house o presso la Business School al termine dei quali i partecipanti ricevono un titolo di Master rilasciato dal Politecnico di Milano con la sponsorship dell'Azienda.Hanno il beneficio di coniugare la formazione d'aula con l'attività lavorativa perché basati su format part-time e grazie all'ampio spazio dedicato ad attività di project work in azienda.
Spotlight: percorsi di breve o medio termine volti a soddisfare un'esigenza specifica in termini di contenuto, di motivazione o di cambiamento organizzativo conseguente a nuove scelte di business. Sono frequentemente intervallati da assignment individuali e di gruppo tratti dalla vita professionale reale, per permettere di applicare quanto appreso tra una sessione e la successiva.
Coaching: affiancamento di singoli o di piccoli gruppi di manager con l'obiettivo di guidarli in modo mirato nella realizzazione di un progetto specifico, nel miglioramento delle proprie competenze sia di contenuto specialistico che di crescita professionale trasversale.