Concept
Progettazione della formazione continua aziendale a 360°.
Si tratta di progetti di ampio respiro divisi in due macrofasi:
- Setup
- Gestione ed Evoluzione
La fase di setup è volta a tradurre (e talvolta a ridisegnare) il modello delle competenze aziendali in un'architettura formativa personalizzata per i diversi livelli e le molteplici famiglie professionali, spaziando dalla formazione manageriale alla formazione tecnica. Il disegno dell'architettura comprende anche la selezione dei migliori partner per l'erogazione dei diversi percorsi.
La fase di gestione comprende le attività di erogazione diretta, di monitoraggio e mantenimento degli standard qualitativi dei diversi partner, nonché di miglioramento continuo dell'architettura in funzione dei rinnovati bisogni dell'azienda e del mercato.
L'Academy può essere gestita in outsourcing per conto dell'azienda oppure co-progettata e poi affidata ad un organo di gestione interno.
La complessità intrinseca di questi progetti è contenuta, talvolta, da un approccio incrementale che vede applicate le suddette metodologie ad ambiti specifici dell'azienda (come la rete commerciale o le singole divisioni) o a competenze di management più critiche per il business (ad esempio innovazione e project management)